リプレイ:SEOのジェンダーギャップとそれを閉じる方法

このエピソードでは、SEOにおける性差について説明しました。新しい調査、SEOにおける女性の経験、検索業界での女性の代理と賃金衡平を改善するためのソリューションについて話しました。

私たちのパネリストは次のとおりです。

  • ノーススターインバウンドの創設者兼リードストラテジスト、 ニコールデレオン
  • Aleyda Solis 、国際SEOコンサルタント兼Oraintiの創設者。
  • Amanda Jordan 、機関車局のローカルサーチディレクター。

DeLeonとNorth Star Inboundの新しい調査によると、女性は世界中でSEOの約30%を占めており、この統計では5年間は伸びていません。調査データによると、全体的に、リテーナー、プロジェクト、または時間帯に関係なく、女性は充電していて、男性のそれよりも少なくなっています。これは、ローカルSEOのBrightLocal 調査に倣い、男性と女性の間で約14%の賃金格差が見られました。

業界での女性としての彼ら自身の経験について話すことに加えて、代表と賃金の平等(欠如)に関するDeLeonの研究、変化に影響を与える上での意図の重要性、男性が会話の一部であるべき理由、女性と男性の同盟国とリソースのネットワーク

関連: ノミネーションがオープンしました:検索マーケティングにおける多様性と包含を促進するためのSearch Engine Land Award

売り上げアップするならホームページ制作で長崎市

上記のエピソード全体を見るか、以下のタイムスタンプを介してトピックにスキップしてください。

  • 0:00 –はじめに
  • 3:16 –アマンダジョーダンと彼女が女性マジョリティ機関に異動
  • 5:13 – Aleyda Solisが南米でのキャリアと性差の認識について
  • 8:00 – Nicole DeLeonが代理店を立ち上げ、VCからの差別に直面
  • 11:49 – SEOにおける持続的な性差に関する調査データ
  • 15:49 –補償ギャップを埋める方法
  • 21:32 –代表の欠如が衡平給、イベントにどのように影響するか
  • 27:00 –意図性が進歩にとって重要である理由
  • 29:13 –傾いただけでは、定着した偏見を克服するには不十分
  • 31:23 – SEO業界の良い同盟者になることの意味
  • 37:44 –自分の価値を特定し、他の人にもそれを認識させることについての考え
  • 43:35 –キャリアの障害を克服する女性のためのレッスンとアドバイス

BIPOCおよびLGBTQ +調査。 BIPOCおよびLGBTQ + SEOの経験をよりよく理解するために、North Star Inboundは現在、多様性と包括的調査に取り組んでいます。 ここでアンケートに答えてください。

マーケティングおよび広告業界における多様性、公平性、包含に関する最近のセッションをご覧ください。

Search Engine Landは、この一連のライブディスカッション、プレゼンテーション、チュートリアル、およびミートアップが、マーケティング担当者が戦術とベストプラクティスを鋭く最新の状態に保つのに役立つことを願っています。セッションのアイデアがある場合、またはパネルに参加したい場合は、kbushman @ thirddoormedia.comにメールを送信するか、こちらの提案フォームに記入してください


著者について

Ginny MarvinはThird Door Mediaの編集長であり、すべての出版物にわたって日々の編集業務を行っており、有料メディアの取材を監督しています。 Ginny Marvinが、検索エンジンランド、マーケティングランド、MarTech Todayの有料デジタル広告と分析のニュースとトレンドについて書いています。 15年以上のマーケティング経験を持つGinnyは、社内と代理店の両方の管理職を歴任しました。彼女はTwitterで@ginnymarvinとして見つけることができます。